KÜLDETÉS

A képzett, felelős, tapasztalt menedzserek a fenntartható gazdaság és a jövő alappillérei. Tudásuk, tapasztalatuk, elkötelezettségük és felelősségvállalásuk a modern és sikeres társadalom formálói. A Menedzserszövetség küldetése a vezetők társadalmi és szakmai elismertségének, hírnevének és megbecsülésének erősítése, hozzájárulva sikerességükhöz, személyes fejlődésükhöz, életcéljaik eléréséhez és társadalmi szerepük kiteljesítéséhez.

CÉLKITŰZÉS

A Menedzserszövetség kiemelt feladatként kezeli, hogy felhívja a figyelmet a felsővezetők gazdasági életben betöltött fontos szerepére, amit a védjegyoltalom alatt álló: Év Menedzsere díjak átadásával is támogat, több mint 25 éve. Tagjainak aktivitására építve a szakmai szervezet arra törekszik, hogy folyamatos tudásmegosztással biztosítsa a magas színvonalú vezető utánpótlását, ezzel is segítve a magyar gazdaság fejlődését.

TAGOK

A Menedzserszövetség tagjai – az üzleti szervezetek között egyedülálló módon-, olyan sikeres cégvezetők, akik elsősorban önmagukat és csak másodsorban vállalataikat képviselik. Pozitív vezetői mintát mutatva, tevékenyen vállalnak részt az etikus vállalatvezetés elveinek népszerűsítésében. Számukra kiemelten fontos az értékteremtés, a szinergia alapú tudásmegosztás az üzleti élet különböző generációi között és szerepvállalás a jövő menedzsereinek képzésében. A tagság létszáma meghaladja a 250 főt, az elmúlt években jelentősen megnőtt a női és a fiatal vezetők aránya.

KINEK AJÁNLJUK A MENEDZSERSZÖVETSÉGET?

Minden tapasztalt vezetőnek, aki szívesen osztaná meg tudását és minden fiatal vezetőnek, aki fejlődni szeretne. Emellett annak,

  • aki tevőlegesen hozzájárul a magyar gazdaság és társadalom fenntartható fejlődéséért
  • felelősséget érez a ma és a holnap vezetőinek szemlélet- és tudásformálásáért
  • szívesen vesz részt egy értékalapú és értékteremtő szakmai- és emberi közösségben
  • szeretné a hazai vezetői eredményeket nemzetközi példaként tovább vinni és a nemzetközi jó gyakorlatokat itthon megvalósítani
  • formálni, támogatni és fejleszteni szeretné a hazai menedzser közösséget, vagy maga is szeretne tapasztalatot, inspirációt szerezni más vezetőktől

A MENEDZSERSZÖVETSÉG SZÁMOKBAN

  • 250+ tag
  • több mint 30 éves működés
  • a legjobbak díjazása, több mint 25 éve

A MENEDZSERSZÖVETSÉG TEVÉKENYSÉGEI

Év Menedzsere Díjátadó Gála

Két védjegyoltalom alatt álló díj: Év Menedzsere és Év Fiatal Menedzsere díjak mellett minden évben 5-6 különdíj átadásával

Legyen Divat a Női Vezető! kampány az InStyle magazinnal

A nőnapra időzített kampány célja: női vezetők fontos szerepére való figyelemfelhívás, példamutatás a Menedzserszövetség sikeres női vezetőinek bemutatásával a fiatalabb generáció számára

Tudásmegosztás és vezető utánpótlás programok

  • Jövő Menedzsere Mentorprogram
  • Mi vagyunk a Jövő Menedzserei! kampány
  • Fókuszban a Jövő Menedzserei rendezvénysorozat és Menedzserakadémia a Corvinuson a YBG-vel közös szervezésben

Next Level program

Menedzserszövetség üzletfejlesztést támogató programja startup cégek számára

Menedzserek a társadalomért – Fókuszban a jövő!

Egyedülálló, egésznapos digitális konferencia a menedzsertársadalom összefogásával. Különböző piaci szektorok elismert szakembereinek iránymutatása, eszmecseréje az aktuális problémákra és a változó piaci körülményekre adható válaszokkal, hasznos megoldásokkal

Sportesemények

  • Menedzserszövetség Jótékonysági futócsapat az UltraBalatonon
  • Golf kupa a Dutcham-mel közös szervezésben
  • Tenisz kupa (2022-től)

További Network tevékenységek

  • Business Menü LIVE Bombera Krisztinával – beszélgetések a Menedzserszövetség Év Menedzsere Díjazottjaival élőben
  • Jövő Menedzsere Summer Party – a mentor programon résztvevő mentorok és mentoráltak éves nyári találkozója
  • Legyen Divat a Női Vezető találkozók – különprogramok női vezetők számára

Exkluzív online műsorok és interjúsorozatok

  • Business Menü Bombera Krisztinával – mélyinterjúk az Év Menedzsere díjak kitüntetettjeivel
  • Business Café Jaksity Katával – online panelbeszélgetések aktuális témákról a Menedzserszövetség tagjaival és az adott téma szakértőivel
  • A Menedzserszövetség együttműködik számos, hasonló értékek mentén működő partnerszervezettel és európai társszervezettel, a magyar vezetői tudás népszerűsítése és nemzetközi tapasztalatmegosztás céljából