A Menedzserszövetség 2019 óta támogatja azon közép- és felső vezetőket, illetve vezetői életútjuk elején járó menedzsereket, akik karrierjük következő lépcsőfokára koncentrálnak. A Szövetség az évente 2 alkalommal megszervezett nagyszabású mentorprogramjainak keretében minden évben ösztöndíjprogrammal támogat egy közösséget.
A szervezet és a BOM a Magyar Sportért Alapítvánnyal 2023-ban közösen kidolgozta a sportolók támogatásáért indított, Magyarországon egyedülálló ösztöndíjas Magyar Sportért Mentorprogramot.
A BOM Alapítvány fontos küldetésének tartja, hogy ösztöndíjasai ne csupán diplomát szerezzenek, hanem sikeresen el is helyezkedjenek a munkaerőpiacon és a sportpályán túl is eredményes karriert építhessenek. Ezt a célt szolgálta az Alapítvány 2019-ben elindított mentorprogramja is. A program iránti növekvő érdeklődés idővel meghaladta az Alapítvány lehetőségeit, ezért 2023-ban a Menedzserszövetséggel együttműködve útjára indult a Magyar Sportért Mentor Program. A programban a Berzeviczy Albert ösztöndíjas sportolókat a Menedzserszövetség tagjai és a BOM Alapítvány tagjai segítik mentorként, támogatva őket a sport utáni életre és a sikeres civil karrierre való felkészülésben.
Hogy néz ki a folyamat?
JELENTKEZÉS
Az élsportoló a személyes adatok megadását az alábbi linken teheti meg.
Az online jelentkezést követően egy rövid, személyes / online beszélgetés valósul meg a sportoló hátteréről, szakmai motivációjáról. Ezek az alapítvány és a szövetség munkáját segítik abban, hogy a mentorált számára megtalálják a releváns, fejlődését leginkább előre mozdító mentort
MATCHING
A szövetség és az alapítvány szakmai csapata a jelentkezők kompetenciáit, sportolói és szakmai hátterét és motivációit figyelembe véve kiválasztják azt a mentort, aki a leghatékonyabban tudja az élsportoló fejlődését segíteni. A sikeres kiválasztási folyamat után összekötjük a mentorokat és mentoráltakat.
MENTORING
A Menedzserszövetség ügyvezetése támogatást nyújt a program teljes folyamatának operatív lebonyolításában a kapcsolatfelvételtől egészen a mentoring alkalmak megvalósításáig.
Jelentkezési határidő: 2026. október 9.
Motivációs beszélgetések lezárása: 2026. október 22.
Felvételt nyert pályázók kiértesítése: 2026. október 30.
Programidőszak: 2026. november közepe – április közepe
A mentorálás menete:
- 8 alkalom, melyek leosztását, illetve ütemezését a mentor és mentee közösen egyezteti a személyes preferenciák alapján
- 1. alkalom: ismerkedés, célmeghatározás
- 2-7. alkalom: mentoring a meghatározott célok mentén
- 8. alkalom: lezárás, kiértékelés, a mentoringot követő időszak meghatározása
- Helyszín
- a találkozók személyesen preferáltak, de történhetnek online is
- nyugodt, csendes, “intim” helyszínen, melyről a mentorok és a mentorált közösen egyeztetnek
A ‘Jelentkezem’ gombra kattintva azonnal elindíthatod a jelentkezési folyamatot.
RÓLUNK
A Menedzserszövetség tagjai – az üzleti szervezetek között egyedülálló módon –, olyan sikeres cégvezetők, akik elsősorban önmagukat és csak másodsorban vállalataikat képviselik. Pozitív vezetői mintát mutatva, tevékenyen vállalnak részt az etikus vállalatvezetés elveinek népszerűsítésében. A Menedzserszövetség küldetése a vezetők társadalmi és szakmai elismertségének, hírnevének és megbecsülésének erősítése, hozzájárulva sikerükhöz, személyes fejlődésükhöz, életcéljaik eléréséhez és társadalmi szerepük kiteljesítéséhez. A Menedzserszövetség Mentor Programjával arra törekszik, hogy folyamatos tudásmegosztással biztosítsa a vezetők utánpótlását, a közép- és felső vezetők szakmai támogatását, ezzel is segítve a magyar gazdaság fejlődését.
RÓLUNK
A Menedzserszövetség tagjai – az üzleti szervezetek között egyedülálló módon –, olyan sikeres cégvezetők, akik elsősorban önmagukat és csak másodsorban vállalataikat képviselik. Pozitív vezetői mintát mutatva, tevékenyen vállalnak részt az etikus vállalatvezetés elveinek népszerűsítésében. A Menedzserszövetség küldetése a vezetők társadalmi és szakmai elismertségének, hírnevének és megbecsülésének erősítése, hozzájárulva sikerükhöz, személyes fejlődésükhöz, életcéljaik eléréséhez és társadalmi szerepük kiteljesítéséhez. A Menedzserszövetség Mentor Programjával arra törekszik, hogy folyamatos tudásmegosztással biztosítsa a vezetők utánpótlását, a közép- és felső vezetők szakmai támogatását, ezzel is segítve a magyar gazdaság fejlődését.