KÜLDETÉS
A képzett, felelős, tapasztalt menedzserek a fenntartható gazdaság és a jövő alappillérei. Tudásuk, tapasztalatuk, elkötelezettségük és felelősségvállalásuk a modern és sikeres társadalom formálói. A Menedzserszövetség küldetése a vezetők társadalmi és szakmai elismertségének, hírnevének és megbecsülésének erősítése, hozzájárulva sikerességükhöz, személyes fejlődésükhöz, életcéljaik eléréséhez és társadalmi szerepük kiteljesítéséhez.
CÉLKITŰZÉS
A Menedzserszövetség kiemelt feladatként kezeli, hogy felhívja a figyelmet a felsővezetők gazdasági életben betöltött fontos szerepére, amit a védjegyoltalom alatt álló: Év Menedzsere díjak átadásával is támogat, több mint 30 éve. Tagjainak aktivitására építve a szakmai szervezet arra törekszik, hogy folyamatos tudásmegosztással biztosítsa a magas színvonalú vezető utánpótlását, ezzel is segítve a magyar gazdaság fejlődését.
TAGOK
A Menedzserszövetség tagjai – az üzleti szervezetek között egyedülálló módon-, olyan sikeres cégvezetők, akik elsősorban önmagukat és csak másodsorban vállalataikat képviselik. Pozitív vezetői mintát mutatva, tevékenyen vállalnak részt az etikus vállalatvezetés elveinek népszerűsítésében. Kiemelten fontos számukra az értékteremtés, a szinergia alapú tudásmegosztás az üzleti élet különböző generációi között és szerepvállalás a jövő menedzsereinek képzésében. A tagság létszáma meghaladja a 300 főt, az elmúlt években pedig jelentősen megnőtt a női és a fiatal vezetők aránya.
KINEK AJÁNLJUK A MENEDZSERSZÖVETSÉGET?
Minden tapasztalt vezetőnek, aki szívesen osztaná meg tudását és minden fiatal vezetőnek, aki fejlődni szeretne. Emellett annak,
- aki tevőlegesen hozzájárul a magyar gazdaság és társadalom fenntartható fejlődéséért
- felelősséget érez a ma és a holnap vezetőinek szemlélet- és tudásformálásáért
- szívesen vesz részt egy értékalapú és értékteremtő szakmai- és emberi közösségben
- szeretné a hazai vezetői eredményeket nemzetközi példaként tovább vinni és a nemzetközi jó gyakorlatokat itthon megvalósítani
- formálni, támogatni és fejleszteni szeretné a hazai menedzser közösséget, vagy maga is szeretne tapasztalatot, inspirációt szerezni más vezetőktől
A MENEDZSERSZÖVETSÉG SZÁMOKBAN
- 300+ tag
- több mint 35 éves működés
- a legjobbak díjazása, több mint 30éve
A MENEDZSERSZÖVETSÉG TEVÉKENYSÉGEI
Év Menedzsere Díjátadó Gála
Az Év Menedzsere Díjátadó Gála a vállalatok, nonprofit szervezetek és a közszféra felsővezetőinek egyik legkiemelkedőbb éves társadalmi rendezvénye. Az ünnepélyes Gálán átadott Év Menedzsere díjak rangját az adja, hogy a szakmaiságot helyezi a középpontba és a pozitív vezetői mintát tünteti ki, segítve ezzel a modern, európai vezetési kultúra kialakítását. A két védjegyoltalom alatt álló díj: Év Menedzsere és Év Fiatal Menedzsere díjak mellett minden évben 7-8 különdíj átadásával hangsúlyozzuk többek között a fenntarthatóság, női vezetők, generációk közötti együttműködés és az innováció fontosságát.
További információk és korábbi díjazottak: https://menedzserek.hu/dijazottak/eddigi-dijazottjaink/
Mentorprogramok
A Menedzserszövetség elkötelezett az értékközpontú vezetés és a generációk közötti tudásmegosztás mellett. Mentorprogramjaink szervezetünk egyik legfontosabb pillérét alkotják: célunk a jövő vezetőinek támogatása és a tapasztalati tőke hatékony átadása. Büszkék vagyunk rá, hogy 2019 óta évről évre megújuló programjainkban már összesen több mint 250 elismert mentor és 450 ambiciózus mentorált vált részévé ennek a szakmai közösségnek, segítve egymás fejlődését és a hazai vezetői kultúra erősödését.
- Jövő Menedzsere Mentor Program
- A Menedzserszövetség kiemelt célja, hogy érdemi támogatást nyújtson a következő menedzsergeneráció szakmai elindulásához.
- NextLevel Mentor Program
- A Menedzserszövetség NextLevel Mentor Programja középvezetőket segít karrierelakadásoknál, szektorváltásban vagy akár egy szintlépés kapcsán.
- MasterClass Mentor Program
- A Menedzserszövetség azon programja, amely közép- és felsővezetők számára biztosít mentorálást hazánk legkiemelkedőbb menedzsereinek támogatásával.
- MasterClass Duo Mentor Program
- A Menedzserszövetség azokat a felsővezetőket támogatja ebben a programban, akik a jövő csúcsvezetőivé kívánnak válni – kivételes mentorpárosok iránymutatásával.
- Magyar Sportért Mentor Program
- A BOM Alapítvány és a Menedzserszövetség 2024-ben indult közös ösztöndíjas mentorprogramja.
Ügyek, amelyeket támogatunk
Menedzserek a társadalomért – Fókuszban a jövő!
Egyedülálló, egésznapos konferencia a menedzsertársadalom összefogásával. Különböző piaci szektorok elismert szakembereinek iránymutatása, eszmecseréje az aktuális problémákra és a változó piaci körülményekre adható válaszokkal, hasznos megoldásokkal
A holnap formálói – Női vezetők a társadalomért (Korábban: Legyen Divat a Női Vezető! kampány az InStyle magazinnal)
A Menedzserszövetség hagyományosan a nemzetközi nőnap köré szervezett kampánya a női vezetők társadalmi szerepvállalására és a példamutatás erejére fókuszál. Célunk, hogy legsikeresebb női vezetőink tapasztalatain és eredményein keresztül inspiráljuk a jövő generációit, és ráirányítsuk a figyelmet a női vezetés értékeire.
A programsorozat kiemelt eseménye volt 2025-ben a FIAT Charity Fashion Market, ahol a tudatosság és a jótékonyság találkozik. A rendezvényen tagjaink exkluzív, korábban szeretett (pre-loved) ruhái és kiegészítői, valamint neves hazai tervezők egyedi darabjai kerestek új gazdát. Büszkék vagyunk rá, hogy az esemény teljes bevételével az UNICEF Magyarország munkáját és további kilenc alapítvány nemes céljait támogathattuk.
Generációk együtt, egymásért – Generációk együtt a jövő menedzsereiért
Kampányunk a különböző vezetői generációk közötti párbeszéd és a kölcsönös inspiráció erejére épít. Hiszünk abban, hogy a fiatalabb generációk friss szemlélete és innovatív ötletei, valamint a tapasztalt vezetők stratégiai látásmódja és értékei egymást kiegészítve alkotnak egészet. Ez a szinergia nemcsak a résztvevők egyéni fejlődését szolgálja, hanem közösen formálja a jövő tudatos vezetői kultúráját is.
A szemléletmód gyakorlati megvalósításának kiemelt platformja a MasterClass Duo mentorprogramunk, ahol a generációk közötti tudásátadás és az együttműködés valódi partnerségben, közös alkotómunka keretében ölt testet.
Sportesemények
- 2021 – Menedzserszövetség Jótékonysági futócsapat az UltraBalatonon
- 2021 – Golf kupa a Dutcham-mel közös szervezésben
- 2022 és 2023 – Tenisz kupa
További Közösségi tevékenységek
- Jövő Menedzsere Summer Party – tagjaink, mentoraink és mentoráltaink éves nyári találkozója
- MentA HUB Mentorprogram Alumni találkozók
Exkluzív online műsorok és interjúsorozatok
- 2020-ban és 2021-ben is megvalósult a Business Café Jaksity Katával – online panelbeszélgetések aktuális témákról a Menedzserszövetség tagjaival és az adott téma szakértőivel
- Business Menü Live Bombera Krisztinával – beszélgetések a Menedzserszövetség Év Menedzsere Díjazottjaival
- A Menedzserszövetség együttműködik számos, hasonló értékek mentén működő partnerszervezettel és európai társszervezettel, a magyar vezetői tudás népszerűsítése és nemzetközi tapasztalatmegosztás céljából