Mi lenne, ha a következő vezetői szintedhez nem egy újabb tanfolyam, hanem egy tapasztalt vezető segítsége kellene?
NextLevel Mentor Program – személyes mentorálás közép- és felsővezetőknek.
Kapcsolódj a hazai üzleti élet meghatározó vezetőihez, kérdezz tőlük őszintén, tanulj a tapasztalataikból, és dolgozzatok együtt azon, hogy a következő vezetői szintedre magabiztosabban lépj.
Jelentkezési időszak: 2026. szeptember 14. – október 25.
Programidőszak: 2026. november – 2027. április
NextLevel 2026 program mentorai
HÁNYRA VÁLASZOLSZ IGENNEL?
Ha legalább kettő pontra igen a válasz, akkor ez a lehetőség neked szól! Csatlakozz a Menedzserszövetség összetartó közösségéhez, jelentkezz NextLevel mentorprogramunkba!
Most lettél vezető, és szeretnél magabiztosabban helytállni?
Készülsz a következő vezetői szintedre?
Van olyan vezetői helyzeted, amit szívesen átbeszélnél egy tapasztalt vezetővel?
Szeretnél tanulni olyan vezetőktől, akik már végigjárták ezt az utat?
Jól jönne egy külső, tapasztalt nézőpont a vezetői döntéseidhez?
Tudatosabban építenéd a szakmai kapcsolataidat?
MIBEN LESZ RÉSZED?
FEJLŐDÉS ÉS INSPIRÁCIÓ
Nem egy újabb vezetőképzés: személyes mentorálás, a résztvevő saját kérdéseire és kihívásaira építve. Tanuljatok tapasztalt, meghatározó hazai vezetőktől!
SZEMÉLYRE SZABOTT TEMATIKA
Nem előre meghatározott tananyag, hanem a mentorált valódi helyzetei.
MINŐSÉGI IDŐ
8 × 1,5 óra személyes mentorálás: összesen 12 óra dedikált figyelem.
SZAKMAI PROGRAMOK, NETWORK
- Kommunikációs tréning Azurák Csabával
- Mentee szakmai felkészítés
- Vezetői networking építés
MIT JELENT EZ A GYAKORLATBAN?
Ki lesz a mentorod?
A mentor–mentee párosításnál figyelembe vesszük többek között a szakterületedet, vezetői tapasztalatodat, kompetenciáidat és preferenciáidat, hogy a közös munka minél relevánsabb és értékesebb legyen számodra.
A cél nem egyszerűen az, hogy kapj egy tapasztalt vezetőt, hanem hogy olyan szakmai kapcsolat jöjjön létre, amelyben őszintén kérdezhetsz, valódi helyzeteket hozhatsz, és a mentor saját tapasztalataira építve segíthet a következő vezetői szinted felé lépni.
Mennyi ideig tart?
8 alkalom. 12 óra. Egy mentor, aki a te kérdéseidre figyel.
A mentorálás nem előre meghatározott tananyag alapján zajlik. A résztvevő hozza a saját vezetői helyzeteit, kérdéseit és kihívásait, a mentor pedig a saját tapasztalatával, kérdéseivel és nézőpontjaival segít ezekben.
Hol találkoztok?
Ezt ti fogjátok meghatározni. A helyszín lehet a mentorod irodája vagy épp egy hangulatos kávézó. Ami mindkettőtöknek szimpatikus. Akár az online térben is találkozhattok.
MENNYIBE KERÜL?
Amennyiben további információra van szükséged a mentorprogrammal kapcsolatban, kérjük, kattints a ‘Kérdésem van’ gombra!
Vagy a ‘Jelentkezem’ gombra kattintva azonnal elindíthatod a jelentkezési folyamatot.
RÉSZTVEVŐINK MESÉLNEK
ÉRDEKELNEK A RÉSZLETEK?
Kollégáink személyesen veszik fel veled a kapcsolatot. Tedd fel bátran kérdéseidet,
és egyeztessük közösen, hogy melyik program illik hozzád!
RÓLUNK
A Menedzserszövetség tagjai – az üzleti szervezetek között egyedülálló módon –, olyan sikeres cégvezetők, akik elsősorban önmagukat és csak másodsorban vállalataikat képviselik. Pozitív vezetői mintát mutatva, tevékenyen vállalnak részt az etikus vállalatvezetés elveinek népszerűsítésében. A Menedzserszövetség küldetése a vezetők társadalmi és szakmai elismertségének, hírnevének és megbecsülésének erősítése, hozzájárulva sikerükhöz, személyes fejlődésükhöz, életcéljaik eléréséhez és társadalmi szerepük kiteljesítéséhez. A Menedzserszövetség Mentorprogramjával arra törekszik, hogy folyamatos tudásmegosztással biztosítsa a vezetők utánpótlását, a közép- és felső vezetők szakmai támogatását, ezzel is segítve a magyar gazdaság fejlődését.
RÓLUNK
A Menedzserszövetség tagjai – az üzleti szervezetek között egyedülálló módon –, olyan sikeres cégvezetők, akik elsősorban önmagukat és csak másodsorban vállalataikat képviselik. Pozitív vezetői mintát mutatva, tevékenyen vállalnak részt az etikus vállalatvezetés elveinek népszerűsítésében. A Menedzserszövetség küldetése a vezetők társadalmi és szakmai elismertségének, hírnevének és megbecsülésének erősítése, hozzájárulva sikerükhöz, személyes fejlődésükhöz, életcéljaik eléréséhez és társadalmi szerepük kiteljesítéséhez. A Menedzserszövetség Mentor Programjával arra törekszik, hogy folyamatos tudásmegosztással biztosítsa a vezetők utánpótlását, a közép- és felső vezetők szakmai támogatását, ezzel is segítve a magyar gazdaság fejlődését.