A Menedzserek Országos Szövetsége pályázatot hirdet ügyvezető munkakör betöltésére.
A munkakör célja
Az ügyvezető feladata a Szövetség stratégiai célkitűzéseinek operatív megvalósítása, a szervezet működésének koordinálása, valamint az Elnökség által meghatározott irányok következetes végrehajtása. A pozíció betöltője kulcsszerepet játszik a Szövetség szakmai és szervezeti stabilitásának, valamint hosszú távú fejlődésének biztosításában.
Főbb feladatok
- A Szövetség stratégiai döntéseinek operatív végrehajtása
- Az Elnökség munkájának támogatása, döntések előkészítése és végrehajtása
- A szervezet napi működésének irányítása, folyamatok koordinálása
- Kapcsolattartás és kapcsolatépítés a tagsággal, szakmai partnerekkel és külső szereplőkkel
- A Szövetség szakmai programjainak, projektjeinek működtetése
- A szervezet működésének eredményességét és átláthatóságát támogató rendszeres beszámolók készítése
Pályázati feltételek
- Vezetői tapasztalat szervezeti, vállalati vagy non profit intézményi környezetben
- Stratégiai gondolkodás és bizonyított operatív végrehajtási képesség
- Nyitott, integráló vezetői személyiség, együttműködésre épülő szemlélettel
- Eredményorientált működés, felelős döntéshozatal
- Kiemelkedő kommunikációs és kapcsolatépítési készségek
- Önálló, strukturált munkavégzés, magas szintű felelősségvállalás
Előnyt jelent
- Szakmai közösségek, szövetségek vagy non-profit szervezetek működésében szerzett tapasztalat
- Felsővezetőkkel, döntéshozókkal való együttműködési gyakorlat
- Stratégiai projektek koordinálásában szerzett tapasztalat
A Szövetség által biztosított feltételek
- Vezetői felelősséggel járó, önálló döntési teret biztosító pozíció
- Érdemi befolyás a Szövetség működésére és jövőbeli irányaira
- Stabil, szakmailag elismert szervezeti háttér
- Inspiráló szakmai környezet és kapcsolati háló
Jelentkezés módja
A pályázat benyújtásához kérjük, küldjék el az ugyvezeto-ajanlas@menedzserek.
- szakmai önéletrajzukat, valamint
- rövid, vezetői szemléletet bemutató motivációs bemutatkozásukat, melyben vázolják, hogy milyen irányba formálnák a Szövetség munkáját.
A kiválasztás során a Szövetség az alkalmasságot, vezetői tapasztalatot és stratégiai-operatív szemléletet együttesen értékeli.