Author Archives: menedzser-ekhu

MENEDZSERKLUB – 2018. JANUÁR 25. – Beszámoló

01 ápr 18
menedzser-ekhu
No Comments

A Menedzser Szövetség 2018. január 25-én tartotta évindító MenedzserKlub rendezvényét, melynek helyszínéül ezúttal a Budapest Marriott Hotel Erzsébet termét választották. Ezzel ismét egy impozáns helyszínen került sor az eseményre, ahol a rendezvény hangulatát a csodálatos panoráma is tovább fokozta. A 2018-as esztendő első MenedzserKlub rendezvényének apropóját egyébként nem csupán az év kezdete, hanem a 24. Menedzserbál és Díjátadó Gála adta, ahol a Szövetség által alapított három díj is kiosztásra került.

A mostani, jó hangulatú storytelling panelbeszélgetés is ezen díjak – az Év Menedzsere díj 2017, az Év Fiatal Menedzsere díj 2017, az Év Menedzsere Életműdíj 2017, valamint a Kék Innovációs díj – köré szerveződött. A beszélgetés témavezetői a Jelölő Bizottság elnöke, Prof. Dr. Bod Péter Ákos, illetve a Bizottság tagja, Fekete István, az Interim Kft. ügyvezetője, valamint Tálos Péter, a PCE Paragon Solutions Kft. ügyvezető igazgatója, a Szövetség elnökségi, pályázatokért felelős tagja voltak. Az est háziasszonyaként ismét Jaksity Kata terelgette rutinosan egyik gondolatról a másikra a résztvevőket.

Bár a díjazottak névsoráról ezúttal sem lebbent fel idő előtt a fátyol, így is érdekes kulisszatitkokat tudhattunk meg többek között a beérkezett pályaművek elbírálásának folyamatáról. Az érdeklődő hallgatóság most szembesülhetett azokkal a dilemmákkal, amelyekkel a Jelölő Bizottság tagjai évről évre szembe találják magukat. Például megkerülhetetlen tény az, hogy az első, 1995-ben kiosztott Év Menedzsere díjhoz képest, mára jelentősen változott a vállalati-vállalatvezetési kultúra, és a gazdasági környezet is.

Ez pedig lényeges kérdéseket vet fel a díj további odaítélése szempontjából, hiszen bizonyos szemszögből nézve, már némileg mást tekintünk sikeresnek és hatékonynak, mint korábban. Mit tegyen tehát abban az esetben a Bizottság, ha a korábban lefektetett – és azóta kisebb-nagyobb változásokon átesett – követelményi rendszer, a kor kihívásainak megfelelve és azokat figyelembe véve, ismét módosításra szorulna? Hozzá lehet nyúlni évről-évre, vagy 2-3 évente az elbírálási szabályokhoz? Tehetik mindezt anélkül, hogy ezzel a korábbi díjak presztízsét csökkentsék?

Érdekes kérdésként járták körbe a résztvevők azt a témát is, hogy ma kit tekinthetünk igazán jó vezetőnek, milyen különbségek vannak a „boss” és a „leader” között? Egyáltalán, milyen a jó vezető, ma mi a szerepük egy cég életében? Mennyire célszerű és hatékony a vállalatvezetés szempontjából a Magyarországon még mindig többségben lévő tekintélyelvű cégvezetési kultúra? Szembeállítva mindezt például a főként nyugati társadalmakra jellemző csapatmunkával, és a munkatársakat nem a hagyományos főnök-beosztott viszonyban, hanem partnerként kezelő munkastílussal.

Ezekre a kérdésekre talán nincs egyöntetű válasz, hiszen rengeteg múlik nem csak a vezető személyiségén, de azon is, hogy mit kíván a sikeres működéshez az adott gazdasági környezet, amiben a cégnek léteznie kell. Abban viszont minden témavezető egyetértett, hogy korunk követelményeinek megfelelve, vállalatvezetőként elengedhetetlen a környezettudatos fejlődés szem előtt tartása, a Volkswagen által támogatott Kék Innovációs Díjjal ezen törekvéseket kívánja elismerni a Szövetség.

Végül, de nem utolsósorban, a kellemes hangulatú, érdekfeszítő beszélgetést egy kötetlen állófogadás zárta, amire a Budapest Marriott Hotel gourmet ételkölteményei, a Nespresso kávékülönlegességei és a Heinemann Testvérek borsora tette fel a koronát.

A galéria megtekintéséhez kattintson ide.

24. Menedzserbál és Díjátadó Gála – Beszámoló

01 ápr 18
menedzser-ekhu
No Comments

Menedzserek Országos Szövetsége február 17-én, immár XXI. alkalommal rendezte meg hagyományos Menedzser Bál és Díjátadó Gáláját a Corinthia Hotel Budapest báltermében.

Idén három kategóriában díjazták a legtehetségesebbeket:

  • Az Év Menedzsere Lajkó Ferenc, a Waberer’s vezérigazgatója lett,
  • Dr. Kepecs Gábor, az Aegon Csoport Igazgatóságának tagja, közép- és kelet-európai régióigazgató Életmûdíjat kapott,
  • Pesti Tímea pedig – a LeasePlan Hungária Zrt. vezérigazgatója -, a Menedzserszövetség és a Volswagen Kék Innovációs Különdíját vehette át.

Menedzser Magazin Cikk:

Televíziós megjelenés linkjei:

Kép galéria:

24. Menedzserbál és Díjátadó Gála – Save the date

28 Sze 17
menedzser-ekhu
No Comments

mosz_menedzserbal2018_savethedate_slider (1)

Örömmel értesítjük Önöket, hogy hamarosan megkezdjük a jegyek, asztalok értékesítését a Mendzserek Országos Szövetsége által szervezett 24. Menedzserbál és Díjátadó Gálára!

A Menedzserszövetség éves legnagyobb társadalmi eseményét, 2018. február 17-én az illusztris Corinthia Hotel Budapest báltermében tartja.

A magas színvonalú programok mellett, a Bál fénypontja idén is az Év Menedzsere Díj átadása lesz.

Ezúttal is három kategóriában hirdetünk díjazottat: az Év Menedzsere, az Év Fiatal Menedzsere és az Év Menedzsere Életműdíjat adjuk át ünnepélyes keretek között.

A Menedzserszövetség nagyon fontosnak tartja a társadalmi szerepvállalást, mely ezúttal is egy jótékonysági tombolasorsolás formájában jelenik meg eseményünkön.

A programról további információ az alábbi Save the date levélben található.

A 23. Menedzserbál és Díjátadó Gála kisfilmje a következő linken érhető el:
https://vimeo.com/210294338

Idén új fejlesztésekkel igyekszünk a regisztrációs folyamatot segíteni, a fizetési opciókat bővíteni, valamint foglaláskor a hely- és asztal kiválasztásának lehetőségét biztosítani vendégeink számára.

Az előre utalás mellett, idén már lehetőséget biztosítunk foglalással egyidőben történő hitelkártyás fizetésre is.

Regisztrációjának véglegesítésénél pedig lehetőséget biztosítunk helyének kijelölésére egy ültetési tablón, ahol elérhetővé tesszük vendégeink számára a még rendelkezésre álló szabad helyek foglalását. Az asztalokat Gold, Silver és Bronz kategóriákba soroltuk

Amennyiben jegyét vagy asztalát az idei évben rendeli meg, úgy azt idén is kedvezményesen tudjuk biztosítani Vendégeink számára. Az elővételes jegyárkedvezmény kizárólag a 2017. december 31-ig átutalt foglalások esetén érvényes.

Jegyárak elővételben 2017. október 10. – 2017. december 31. között:

Menedzserszövetségi tagok számára:

  Gold Silver Bronz
Jegyár 44 900 Ft/fő 39 900 Ft/fő 34 900 Ft/fő
10 fős asztal ára 39 900 Ft/fő 34 900 Ft/fő 29 900 Ft/fő

Külsős vendégeink számára:

  Gold Silver Bronz
Jegyár 49 900 Ft/fő 44 900 Ft/fő 39 900 Ft/fő
10 fős asztal ára 44 900 Ft/fő 39 900 Ft/fő 34 900 Ft/fő

 

Jegyárak elővételben 2018. január 01. utáni foglalás esetén:

Menedzserszövetségi tagok számára:

  Gold Silver Bronz
Jegyár 49 900 Ft/fő 44 900 Ft/fő 39 900 Ft/fő
10 fős asztal ára 44 900 Ft/fő 39 900 Ft/fő 34 900 Ft/fő

Külsős vendégeink számára:

  Gold Silver Bronz
Jegyár 54 900 Ft/fő 49 900 Ft/fő 44 900 Ft/fő
10 fős asztal ára 49 900 Ft/fő 44 900 Ft/fő 39 900 Ft/fő

 

További információkat az eseményről és a regisztrációval kapcsolatban október 10-től érhetik el a weboldalunkon.

Kérdés esetén keresse a Menedzserszövetség titkárságvezetőjét, Papp Andreát a 06 30 725 1263 telefonszámon, vagy a titkarsag@menedzserek.hu e-mail címen.

Számítunk megtisztelő részvételére!
Menedzserek Országos Szövetsége

mosz_menedzserbal2018_savethedate